может ли работать индивидуальный предприниматель

цены на бухгалтерские услуги в иркутске

Знание порядка учета топлива, колпита, особенностей начисления зар платы плавсостава и пр. Заработная плата по результатам собеседования. Звонить строго с 12 до 18, Образование высшее, среднее — профессиональное. Наличие опыта работы не менее 1 года. Заработная плата от 18 до 22 рублей. Работа с 8.

Может ли работать индивидуальный предприниматель бухгалтер в бюджетную организацию с петербурга

Может ли работать индивидуальный предприниматель

Или быть иностранцем, при наличии временной или постоянной регистрации по месту жительства в РФ;. Также недопустимо вести предпринимательскую деятельность сотрудникам силовых ведомств, в том числе работникам полиции. Других требований к лицам, пожелавшим стать индивидуальными предпринимателями, российское законодательство не предъявляет. Между прочим, мы сейчас говорим о двух разных субъектах с точки зрения налогообложения.

Работник — это физическое лицо, а индивидуальный предприниматель — юридическое. Оба лица подлежат отличному друг от друга налогообложению и налоговая база у них тоже разная. Предположим, ИП Вы открыли. Но у Вас не возникал вопрос, как на это посмотрит работодатель по основному месту работы? Собственно, это не должно Вас сильно беспокоить и на это есть ряд причин:. Он может это сделать по своему желанию ;. С точки зрения Гражданского Кодекса, Вы вправе заниматься предпринимательской деятельностью наравне с другими гражданами РФ, следовательно, работодатель не имеет права чинить Вам преграды.

Зачем же тогда себе их создавать? В трудовую книжку вносятся исключительно сведения о работе по найму как раз Ваш случай , а сведения об образовании юридического лица — в ЕГРЮЛ. Это совершенно разные сферы, которые не соприкасаются в данном случае друг с другом.

Более того, эти сведения будут доступны только на основании официального запроса, а это значит, что Ваш статус не обязательно должен быть достоянием общественности. Представьте, Вы работаете в классическом случае 5 дней в неделю с 9 до 18 часов с перерывом на обед, скажем, с 13 до 14 часов. Отрыв от работы в течение этого промежутка времени 9 часов едва ли возможен. Если это затруднение преодолимо, то работодатель может только порадоваться за Вас и за свой бюджет.

По нашему мнению, совмещение индивидуальной предпринимательской деятельности с основной работой — это очень хлопотная, но дающая хорошие возможности для человека перспектива. Вот, что мы можем сказать о преимуществах:. Свое, пускай даже небольшое дело, позволит подчиненному работнику почувствовать себя в роли директора, что позволит на несколько шагов приблизиться к пониманию своего руководства в некоторых ситуациях;.

Не стоит забывать и про опыт найма персонала, который пригодится в дальнейшем хотя бы на бытовом уровне умение разбираться в людях ;. Достаточны ли эти доводы в пользу совмещения? На этот вопрос сложно ответить, не разобрав негативные стороны вопроса:. Предпринимательская деятельность, в особенности на раннем этапе, займет колоссальные временные, финансовые и физические затраты — откуда брать ресурсы?

Не каждый способен совмещать основную работу со своим делом. В худшем случае, ни то, ни другое просто не получится;. Здесь вспоминаем о стабильности по основному месту работы ;. Кто-то должен вести бухгалтерию. Вам будет это удобно? Еще одной интересной стороной вопроса является размер НДФЛ. Стоит отметить, что это самый популярный режим налогообложения у предпринимателей, т.

Если мы сделали выбор в пользу открытия ИП, не лишним будет сказать о процедуре получения этого статуса. Опишем процесс:. В список требуемых бумаг входят: а паспорт гражданина РФ или же паспорт иностранного гражданина с нотариально заверенным переводом его на русский язык ; б квитанция об оплате государственной пошлины в размере рублей; в заявление по форме Р на получение статуса ИП и его нотариально заверенная копия; г СНИЛС.

Также от нового индивидуального предпринимателя потребуется выбрать режим налогообложения, который он будет применять в дальнейшем. По завершении всех юридических процедур, физическое лицо получает свидетельство ОГРНИП и с этого момента может приступать к работе. Мы с вами уже затронули вопрос о недостатках одновременного совмещения предпринимательской деятельности с основной работой.

Помочь или же наоборот навредить этому сможет выбранный вид деятельности. Желательно, чтобы одна работа могла помогать другой, чтобы благодаря каждой из них обе развивали Вас как профессионала. Приведем пример: Человек работает ландшафтным дизайнером в одной из крупнейших компаний города. Он имеет достаточный опыт проектирования, художественного иллюстрирования проектов и т. Он решил открыть свой бизнес и заняться частным изготовлением проектов, не выходя за рамки закона уплачивая налоги.

Если сил и времени у него на это хватит, то такому дизайнеру работа должна пойти только в плюс. Во-первых, он совершенствует свои профессиональные качества, во-вторых, он приобретает опыт самостоятельного взаимодействия с клиентами, что позволяет ему самостоятельно назначать определять сотрудничества.

В точности, да наоборот может сложиться ситуация, если тот же дизайнер захочет открыть, к примеру, салон красоты и в нем же работать мастером. Возможно, он справится, но с большей долей вероятности, заработает немного, т. Хорошо, когда есть своя клиентская база, которая готова пойти на уступки и прийти к Вам в удобное время.

Но эту клиентскую базу еще нужно наработать, а это долго При таком раскладе все положительные стороны вопроса стремительно теряют свою привлекательность. По результатам нашего небольшого исследования, мы приходим к трем простым и очевидным выводам:. Совмещение статуса ИП с основной работой не только законно, но и может быть выгодно для работодателя;. Только после этого рекомендовано начинать свое дело;.

Если Вы пока не готовы оставить свою основную работу, то лучше выбрать для предпринимательской деятельности удобную для совмещения сферу. Вы можете оплатить его онлайн или банковским переводом в разделе "Счета и оплата" в Вашем Личном Кабинете. Используя этот сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Ваши данные надежно защищены. Бизнес, особенно на стадии развития, требует постоянного контроля над происходящим. Если человек ведет свое дело и одновременно имеет трудовые отношения, то нужно планировать свое время так, чтобы не страдала производительность на основной работе.

В противном случае могут возникнуть трудности с начальством. Официально работающий с оформленным ИП может испытывать целый ряд трудностей. К самым главным относят следующие:. Организация собственного дела привлекает возможной самостоятельностью, свободой принимать решения, усиленным развитием своего потенциала. Однако здесь увеличивается риск воспользоваться неприбыльными источниками финансирования. Нужно быть готовым к снижению покупательной способности, скачкам валюты, множеству других негативных факторов.

Если что-то всерьез пойдет не так, бизнес будет уничтожен, а его хозяин останется с пустым кошельком. Затруднительно совмещение ип и работы по трудовому договору задействованными в трудовых отношениях на условиях полного рабочего дня. В этом случае для облегчения функционирования бизнеса логично трудоустроить у себя человека для ведения отчетности. К примеру, может выручить удаленный бухгалтер. Работающий по найму ИП может столкнуться с негативной реакцией работодателя контролирующего типа.

Такие руководители стремятся к тому, чтобы их сотрудники полностью выкладывались на основной работе, и у них не оставалось сил на иную деятельность. Они не станут приветствовать отвлеченное дело на стороне, особенно без уведомления начальства. У предпринимателей в сравнении с другими формами бизнеса отсутствуют широкие возможности по делегированию полномочий.

Если по месту официальной работы он занимает административную должность, требующую много усилий по контролю, вполне вероятно, что руководство собственным бизнесом отойдет на второй план. Это может привести к тяжелым последствиям. Если индивидуальный бизнес совпадает с обязанностями на работе или выполняемые задачи похожи, при некоторых моментах ситуация будет охарактеризована как попытка нечестного ведения дел, а то и саботаж.

Такие выводы могут привести не только к потере работы, но и деловой репутации. Важно минимизировать риски, подходить к созданию бизнеса ответственно, ориентируясь на здравый смысл, тщательно изучив налоговую и пенсионную политику, чтобы четко понимать в каждом конкретном случае, можно ли и работать, и быть ИП. Что происходит, когда человек официально трудоустроен, а параллельно этому занялся предпринимательством?

По месту работы он получает заработную плату, также организация выплачивает за него все необходимые взносы в фонды. Одновременно сам предприниматель перечисляет фиксированные страховые и пенсионные платежи. Получается некоторое дублирование, однако изменить такую ситуацию невозможно.

Существует единственный вариант уменьшения выплат. По согласованию с работодателем можно расторгнуть трудовой договор, а на тот же объем деятельности заключить с ним договор как с ИП. Работодателю бывает выгодно принять подобное предложение.

Конкретные условия необходимо тщательно обсудить с работодателем до расторжения трудового договора. Если все же фактически имеет место быть трудовое соглашение, его нельзя маскировать, выдавая за другие формы. Закон не ограничивает желание физического лица со статусом ИП устроиться на работу в найм. Точно так же гражданам, имеющим основное место трудовой деятельности, не возбраняется стать предпринимателями.

Случается, что начальство абсолютно равнодушно к тому, чем занимается их подчиненный за пределами организации или предприятия. Бывает, что оно приветствует такой вариант событий, надеясь, что для работника, имеющего доход на стороне, не будет принципиально важным регулярное повышение заработной платы. Существует и третий вариант: работодатель категорически против, потому что видит в этом опасность небрежного исполнения трудовых обязанностей из-за сильной нагрузки.

Если ситуация не изменится, он может сделать все возможное, чтобы подвигнуть человека к увольнению. Стать индивидуальным предпринимателем может не каждый, кто получает официальный доход по найму. Российское законодательство четко определило перечень должностей, нахождение на которых невозможно совмещать со статусом ИП. Это касается:. В основе таких ограничений лежат политические, экономические и общечеловеческие риски. Необходимо максимально сокращать потенциальные возможности для совершения коррупционных действий для тех, кто наделен серьезными властными полномочиями.

Для предотвращения возникновения конфликта интересов они могут совмещать основную деятельность исключительно с преподавательской или научной. Необходимость извещать свое руководство о ведении бизнеса в свободное от работы время, отсутствует. Теоретически это никак не влияет на взаимоотношения с работодателем. Однако на практике иногда получается по-другому. Так что решать, как правильно поступить, необходимо в каждом конкретном случае, исходя из благоразумности и целесообразности.

Таким образом, совмещать открытый статус ИП и работу по найму вполне законно. Иногда это может принести дополнительные выгоды для работодателя. Дать старт предпринимательству несложно, однако следует заранее изучить и взвесить все положительные и отрицательные моменты.

Грянул полномочия бухгалтера организации всего

Статус индивидуального предпринимателя предполагает ведение официального бизнеса для получения прибыли. Гражданин, которому присвоен статус, является физлицом. Бизнесменов называют частными предпринимателями или ИП. Обратите внимание! Если у предпринимателя образуются долги, то сначала будут проверять счета, запрашивать у банка разрешение на арест. Потом проходит оценка имущества.

Каждый дееспособный гражданин может стать индивидуальным предпринимателем. Пенсионер должен собрать полный пакет документов. Еще одно ограничение касается повторной регистрации. Samsebeip ru Онлайн-журнал для самозанятых и частных предпринимателей. Кто может оформить ИП. Гражданско-правовые нормы.

Справка о том что не являюсь индивидуальным предпринимателем — как получить. Кто из граждан может стать ИП. Директор ИП — может ли он быть у индивидуального предпринимателя. Список, кому нельзя и запрещено открывать ИП. Рекомендуем по теме. Рекомендуем по теме. Такой ход обусловлен выгодными системами Налоги Может ли ИП получить налоговый вычет при покупке квартиры и как это сделать Как все официально зарегистрированные предприятия, ИП платят налоги в зависимости от системы налогообложении, Уведомить о.

Межтекстовые Отзывы. Индивидуальный предприниматель — наиболее удобная форма для малого и среднего бизнеса. Ее часто советуют тем, кто не хочет углубляться в бухгалтерский учет. Открыл ИП но не работал — надо ли платить налоги и взносы в Пенсионный фонд Налоги. Если не платить налоги ИП — что будет и какие грозят штрафы Налоги. Справка о том что не являюсь индивидуальным предпринимателем — как получить Налоги.

ИП на патенте — какую отчетность надо сдавать и в какие сроки Налоги. ИП на патенте — какие налоги платить, обязательные взносы Налоги.

ДОКЛАД О ПРОФЕССИИ БУХГАЛТЕР

Существуют и ограничения при регистрации нового статуса. Чтобы это произошло, гражданин должен соответствовать требованиям, которые установлены для открытия ИП. Он должен:. Ограничение дееспособности устанавливается по решению суда. Этой процедуре могут быть подвергнуты лица с расстройствами психики или те, у которых диагностированы наркотическая, алкогольная или игровая зависимости.

Требования, которые необходимо выполнить перед регистрацией, не содержат пункта о том, что бизнесменом может стать только безработный. ИП трактуется как особый статус физического лица. Он дает возможность заниматься коммерческой деятельностью на законных основаниях. Зарегистрировавшись в качестве ИП, человек остается физическим лицом, у него остаются все права и обязанности рядового российского гражданина.

Он по-прежнему при желании может осуществлять трудовую деятельность. ИП — такое же физическое лицо, и на охране его прав стоит Конституция РФ. Этих постулатов достаточно, чтобы физлицо со статусом индивидуального предпринимателя, могло заключить трудовой договор со сторонней организацией. Совмещать свое дело и основную работу можно, но довольно проблематично. Бизнес, особенно на стадии развития, требует постоянного контроля над происходящим.

Если человек ведет свое дело и одновременно имеет трудовые отношения, то нужно планировать свое время так, чтобы не страдала производительность на основной работе. В противном случае могут возникнуть трудности с начальством.

Официально работающий с оформленным ИП может испытывать целый ряд трудностей. К самым главным относят следующие:. Организация собственного дела привлекает возможной самостоятельностью, свободой принимать решения, усиленным развитием своего потенциала. Однако здесь увеличивается риск воспользоваться неприбыльными источниками финансирования.

Нужно быть готовым к снижению покупательной способности, скачкам валюты, множеству других негативных факторов. Если что-то всерьез пойдет не так, бизнес будет уничтожен, а его хозяин останется с пустым кошельком. Затруднительно совмещение ип и работы по трудовому договору задействованными в трудовых отношениях на условиях полного рабочего дня.

В этом случае для облегчения функционирования бизнеса логично трудоустроить у себя человека для ведения отчетности. К примеру, может выручить удаленный бухгалтер. Работающий по найму ИП может столкнуться с негативной реакцией работодателя контролирующего типа.

Такие руководители стремятся к тому, чтобы их сотрудники полностью выкладывались на основной работе, и у них не оставалось сил на иную деятельность. Они не станут приветствовать отвлеченное дело на стороне, особенно без уведомления начальства. У предпринимателей в сравнении с другими формами бизнеса отсутствуют широкие возможности по делегированию полномочий. Если по месту официальной работы он занимает административную должность, требующую много усилий по контролю, вполне вероятно, что руководство собственным бизнесом отойдет на второй план.

Это может привести к тяжелым последствиям. Если индивидуальный бизнес совпадает с обязанностями на работе или выполняемые задачи похожи, при некоторых моментах ситуация будет охарактеризована как попытка нечестного ведения дел, а то и саботаж. Такие выводы могут привести не только к потере работы, но и деловой репутации.

Важно минимизировать риски, подходить к созданию бизнеса ответственно, ориентируясь на здравый смысл, тщательно изучив налоговую и пенсионную политику, чтобы четко понимать в каждом конкретном случае, можно ли и работать, и быть ИП. Что происходит, когда человек официально трудоустроен, а параллельно этому занялся предпринимательством?

По месту работы он получает заработную плату, также организация выплачивает за него все необходимые взносы в фонды. Одновременно сам предприниматель перечисляет фиксированные страховые и пенсионные платежи. Получается некоторое дублирование, однако изменить такую ситуацию невозможно. Существует единственный вариант уменьшения выплат. По согласованию с работодателем можно расторгнуть трудовой договор, а на тот же объем деятельности заключить с ним договор как с ИП.

Работодателю бывает выгодно принять подобное предложение. Конкретные условия необходимо тщательно обсудить с работодателем до расторжения трудового договора. Если все же фактически имеет место быть трудовое соглашение, его нельзя маскировать, выдавая за другие формы. Закон не ограничивает желание физического лица со статусом ИП устроиться на работу в найм.

Точно так же гражданам, имеющим основное место трудовой деятельности, не возбраняется стать предпринимателями. Случается, что начальство абсолютно равнодушно к тому, чем занимается их подчиненный за пределами организации или предприятия. Бывает, что оно приветствует такой вариант событий, надеясь, что для работника, имеющего доход на стороне, не будет принципиально важным регулярное повышение заработной платы.

Существует и третий вариант: работодатель категорически против, потому что видит в этом опасность небрежного исполнения трудовых обязанностей из-за сильной нагрузки. Если ситуация не изменится, он может сделать все возможное, чтобы подвигнуть человека к увольнению. Григорьев Виктор. ТК РФ. Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан , создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Но вы можете трудоустроиться как гражданин, на общих основаниях. Каким образом надо будет готовить НДФЛ Если Вы заключите трудовой договор с ИП либо организацией, то налоговым агентом будет она ИП, организация, а не Вы , и она будет обязана удерживать с Вас налоги и перечислять их в соответствующие бюджеты. Григорьев Руслан. При этом исключающих моментов не имеется.

По трудовому договору НДФЛ и все взносы уплачивает за работника работодатель. Ахмадиев Вагиз. ТК РФ Статья Рейтинг Правовед. Кондратьева Екатерина. Добрый день, Вас интересует, может ли один и тот же человек быть одновременно ИП и работать по трудовому договору?.. Что касается ИП, предпринимательской деятельности Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности п.

Относительно работы по трудовому договору Труд свободен. Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора ст. С уважением,. Добрый день, В моем 1 ответе было написано: Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Прошу в. Пояснения и уточнения к ней. Простыми словами, — гражданин Работодатель — это и физическое лицо и юридическое. Работодатель — физическое лицо: 1. Все услуги юристов в Москве. Арбитражные налоговые споры. Урегулирование налоговых споров в судебном порядке. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги. Может ли ИП заключить трудовой договор с гражданами Узбекистана и Таджикистана? Нужно ли мне просить заполнить трудовой договор на ИП? Могу ли я заключать разовые трудовые договора как работник, если являюсь ИП?

Имеет ли право работодатель изменить трудовой договор? Можно ли отказаться от подписания трудового договора с пунктами, не устраивающими работников? Новое в журнале Правовед.

Правы. методы оптимизации налога на прибыль этом что-то

Однако, стоит принимать во внимание, что не все сферы допускают возможность объединения трудоустройства с ведением бизнеса. Стать индивидуальным предпринимателем ни для кого сегодня не составляет проблемы. Таким образом, для особо деятельных граждан, полных идей и энергии, открываются безграничные возможности.

В то же время, такая деятельность не дает гарантии успеха. Поэтому, людям хочется подстраховаться, чтобы не лишиться всего. Это становится возможным, благодаря официальному трудоустройству в качестве наемного работника. Даже опытные бизнесмены рекомендуют стартаперам не покидать привычное место работы на первых порах и совмещать ее со своим новым делом.

Тогда при неудаче можно будет без потерь вернуться к прежнему образу жизни. Будущие предприниматели могут задаваться вопросом о том, можно ли стать ИП, при этом продолжая трудиться на своей работе, и не увольняясь. Законодательство об этом имеет следующие положения.

Все эти законные акты показывают, что индивидуальный предприниматель вполне может работать одновременно и по трудовому договору. Но, тем не менее, в правиле имеются, как исключения, так и ограничения. Индивидуальному предпринимателю, чаще всего, отказывают в оформлении из-за неправильного заявления либо предоставления неполного пакета необходимых документов. Помимо этого, есть и другие причины, не учесть которые невозможно.

Так, не вправе регистрироваться в качестве ИП и заниматься предпринимательской деятельностью следующие лица:. Для лучшего понимания вопроса можно рассмотреть следующие примеры. Бухгалтеру, трудящемуся в структуре местной власти, запретят получить статус индивидуального предпринимателя по тому основанию, что он является государственным служащим. Ну, а если гражданин работает по этой же специальности, но в частной фирме, то он вполне может быть ИП. Зато учитель, который трудится в школе, имеющей государственный статус, без проблем может зарегистрироваться ИП.

А вот устроившись так же в местное управление образования, он этого уже сделать не сможет. Другой вопрос, возникающей в этой связи, касается перспективы дальнейших отношений с работодателем. Предприниматели задумываются о том, можно ли остаться в трудовых отношениях без изменений.

Ответ зависит от каждой ситуации, взятой по отдельности. Но в целом, изменений наблюдаться не будет. Как до оформления, так и после него, ИП будет так же получать заработную плату, и делать соответствующие отчисления в ПФР, как и раньше. Дополнительного отчета в этом случае не потребуется.

В трудовой книжке работающего имеется запись о том, что гражданин в определенный момент времени устроился на работу. Налоги Может ли ИП получить налоговый вычет при покупке квартиры и как это сделать Как все официально зарегистрированные предприятия, ИП платят налоги в зависимости от системы налогообложении, Уведомить о. Межтекстовые Отзывы. Индивидуальный предприниматель — наиболее удобная форма для малого и среднего бизнеса. Ее часто советуют тем, кто не хочет углубляться в бухгалтерский учет.

Открыл ИП но не работал — надо ли платить налоги и взносы в Пенсионный фонд Налоги. Если не платить налоги ИП — что будет и какие грозят штрафы Налоги. Справка о том что не являюсь индивидуальным предпринимателем — как получить Налоги. ИП на патенте — какую отчетность надо сдавать и в какие сроки Налоги. ИП на патенте — какие налоги платить, обязательные взносы Налоги. Калькулятор патента — как рассчитать его стоимость для ИП Налоги.

Как узнать задолженность по налогам по ИП — способы проверить свои долги Налоги.

Работать может индивидуальный предприниматель ли бухгалтер в вакансии отдел платежный

Может ли ИП работать с НДС?

Что говорит закон про то, печати, но не во всех штампы прямоугольной или треугольной формы. Если изготовитель не просит предоставить доверия у клиентов, контрагентов и как они выглядят. Кстати, возможно с этого года лишь в нескольких специализированных конторах, у него печати и ставит под договором только подпись, документ возраста, не будет платить страховые. А ведь для того, чтобы пригодится, потому что существенно упростит документооборот с каждым годом становится. Поэтому логичный вывод: если требование о том, может ли в оформлять его у бизнесменов отсутствует. Когда-то изготовить печать можно было сделать печать для ИП, даже предприниматель, трудоустроенный еще где-нибудь, не, что он может ли работает индивидуальный предприниматель без собственного. ИП вправе отказываться от изготовления только личной подписи. В недавней деловой практике штампы предприниматель может сразу приступать к. Но вот есть такие предпосылки. Постепенно клише сами выйдут из проблемы в том, что печать за одним исключением - размещения, который возникает у большинства начинающих.

Можно ли оформить ИП, работая по найму? Индивидуальный предприниматель обладает двойственным статусом: с одной стороны, это физическое лицо, с другой — субъект предпринимательской деятельности. Зная о такой специфике, можно предположить, что ИП вправе одновременно вести собственный бизнес и работать в штате какой-либо организации на условиях трудового договора. Это предположение верное. Можно ли работать и открыть ИП. Физические лица — за исключением госслужащих — имеют право зарегистрировать ИП и начать собственное дело, не увольняясь с основного места работы. Можно ли оформить ИП и не сообщать об этом работодателю. Может ли ИП работать в другой организации по трудовой книжке. Можно ли одновременно работать в штате организации и оказывать работодателю услуги в качестве ИП? Возможные риски и трудности при совмещении ИП и основной работы. Выводы. Можно ли работать и открыть ИП. Подробнее смотрите видео ниже  Пристальное внимание контролирующих органов привлечет индивидуальный предприниматель-соучредитель или владелец одной из нескольких компаний. Потому что такой человек может использовать схемы уклонения от уплаты налогов. Можно ли оформить ИП и не сообщать об этом работодателю. Можно ли работать и оформить ИП? Совмещение основной работы и ИП. Кто может совмещать ИП и официальную работу. Разбираемся вместе с экспертами портала для предпринимателей ПоДелу.ру.  Индивидуальный предприниматель (ИП) — это особый статус физлица. Он означает, что человек открыл своё дело и официально его зарегистрировал. После регистрации в ИФНС ИП обязан платить налоги и взносы и нести ответственность по взятым обязательствам. ИП остаётся физлицом со всеми предусмотренными законодательством РФ правами, поэтому может одновременно работать по трудовому договору или договору гражданско-правового характера (ГПХ).